现在很多所谓的"保镖公司",通过网站等渠道大肆虚假宣传,实则是皮包公司,但很容易给客户造成错觉。而最终当客户选择这类所谓的"保镖"很容易带来或多或少的担忧。
雇请保镖本身就是为了提高安全防范能力,如果雇请不当轻则担忧，重则引来后患就大可不值。
1."保镖"的专业水平,决定是否有能力胜任保护工作；
2."保镖"背景,是否来路清白，建议以有军旅生涯者为先；
3."保镖"的法律意识及掌握程度,决定了在业务行使中给客户是否会惹上麻烦；
4.引狼入室的案例国内国外都有发生,如果"保镖"背景不明,保镖公司又无合法担保,一旦出事如何收场？
因此,客户在选择保镖时必须注意以下事项：
1.查看公司注册资料，经营范围(离岸公司在大陆经营不受法律保护)；
2.是否有固定的联系方式(400电话、手机号码不算固定)、固定的办公场所和相关工作人员；
3.是否有固定/专业的训练场所,从事保镖工作必须经过专业培训才有能力胜任。
1.客户必须是从事合法职业，生意，具备支付保镖酬劳的能力（司法机关指定证人及特殊弱势群体除外）；
2.必须真实告知雇佣保镖的目的、动机。并明确需保护的对象、人数、性别、年龄、身份等；
3.必须真实告知其风险状况，经过评估后若风险程度超过保镖能力范围的任务保镖有权拒绝接受合作；
4.必须认识到专业保护是一项技术性很高、专业性极强的工作，需要专注才能有效实施安全保护行动；
5.不可有侮辱，讽刺等有损保镖人格尊严的行为；
6.对客户要求执行的事务如果触犯该国法律，保镖有权拒绝并终止保护工作；
7.切实相信保镖的专业能力及职业素养，为实现安全保护目的，客户有义务配合保护工作；
8.非中国境内任务如须携带枪支必须由客户申请办理持枪相关手续。
如下几种类型：
一.高危作战型：人员背景是在特种部队服役5年以上，身高不超过182cm。熟悉武器及机车驾驶、I.M.R.E.系统、爆破、情报收集、渗透侦察、滑降、武装泅渡、障碍处理、格杀术；
二.要员保护型：人员背景在特种部队服役2年以上，身高不超过185cm。熟悉武器、机车驾驶、I.M.R.E.系统、风险评估、反跟踪、应急处理、安保预案、一招制敌、法律及常规医护知识；
三.商务型：人员背景来自军人，身高175-190cm，熟悉商务礼仪、医护常识、中国法律法规、汽车驾驶、应急处理、一招制敌、潜在威胁排除；
四.临时型：人员背景多体系，以小组为单位，人员功能综合体；
五.影子型：即暗镖，不出现在客户视野，只在客户遇到麻烦事才出现。障碍清除完毕后立刻回到暗地，不影响客户的生活及工作，此类型对工作人员的技术含量要求较高。
